软件公司大规模辞退
部门经理找人代打卡伪造考勤,公司辞退合法吗?公司能否直接辞退?近日,济南市历下区人民法院审理的一起劳动争议案件给出明确答案:劳动者严重违反规章制度和劳动纪律,用人单位依法解除劳动合同,无需支付赔偿金。苏某与某软件公司于2013年5月、2017年5月签订了两次固定期限劳动合同后,于2019年5月订立了无固定期限劳动等会说。
美国科技巨头闪电撤离中国,400名在华员工全被解雇丨邦早报【美科技巨头闪电撤离中国,400名在华员工全部解雇】11月4日消息,据美国软件公司SAS Institute在北京的一名员工透露,该公司在华运营25年等我继续说。 这可能是有史以来规模最大的CEO薪酬协议,批评人士称该方案过高。特斯拉董事会正在推动股东批准该计划,董事长罗宾·丹霍尔姆上周警告等我继续说。
闯入总裁办公室抗议,微软两名工程师被解雇IT之家8 月28 日消息,微软已解雇两名曾在公司副董事长兼总裁布拉德・史密斯办公室参与静坐抗议的员工。软件工程师里基・法梅利(Riki Fameli)与安娜・哈特尔(Anna Hattle)于今日被解雇,此前二人加入了一个七人抗议团体,该团体昨日成功进入位于34 号楼的史密斯办公室。此次事是什么。
“孕期遭强制解聘”?网传景旺电子前证券事务代表发公开信9月19日,一封题为《致景旺电子董事长的一封信》的网络公开信引发关注。写信人蒋靖怡自称系景旺电子(603228)前员工,自述孕期被强制解聘的经历,将景旺电子推向舆论风口。蒋靖怡在信中自述,2025年6月,公司未提前沟通便关闭了她的工作软件权限,同时发出解聘证代的公告。6月2好了吧!
报道称美企赛仕软件SAS撤出中国:裁员400人,赔偿N+2DoNews11月5日消息,据媒体报道,美国软件公司赛仕软件(SAS)在进入中国市场二十五周年之际,已完全撤出中国市场,解雇了全部中国区员工。根据内部流传出的信息,公司要求约400名员工在11月14日前签署离职协议,补偿方案为每名员工获“N+2”赔偿,还有年终奖金及截至2025年底的小发猫。
河声丨摄像头下的职场:效率之外,还剩什么?电脑监控软件悄然运行,甚至智能坐垫也在默默计量着员工在岗时长。有员工因在摄像头下“玩手机”而被辞退,也有员工为躲避监控给屏幕贴等会说。 表面上看是企业为了提高生产效率、防范商业风险、保护商业秘密,但其背后隐藏的逻辑却值得警惕。它试图用技术手段将“人在场”等同于“..
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通用汽车(GM.US)密歇根技术中心裁员逾200人,年内第三轮人事调整智通财经APP获悉,消息人士称,通用汽车(GM.US)于周五解雇了200多名领薪员工。该公司将此举归因于“业务状况”,目前通用正加大力度提升公司层面的运营效率。此次裁员主要集中在通用汽车位于密歇根州沃伦市的技术中心(Tech Center)——该中心是通用自动驾驶研发、软件开发说完了。
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英特尔前员工被控窃取 1.8 万份机密文件,公司索赔 25 万美元自2014 年起担任英特尔软件开发工程师。英特尔表示,公司已于7 月7 日通知罗金峰其即将被解雇,并明确告知其雇佣关系将于7 月31 日正式还有呢? 但被公司内部安全管控机制拦截;然而五天后,罗金峰连接了另一存储设备,并成功下载了约18,000 份文件。英特尔表示,该次大规模文件传输触还有呢?
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前勒索病毒谈判专家被指控与黑客串谋敲诈受害者,遭美司法部调查IT之家7 月5 日消息,DigitalMint 周三向彭博社证实,美国司法部正调查一起涉及其前员工的案件。据称,这位勒索软件谈判专家被发现与黑客达成秘密协议,然后从勒索赎金里收取佣金(抽成),这种行为已经严重损害客户利益。公司声明称涉事员工“已被立即解雇”,其行为属于个例。总部位还有呢?
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